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在用工成本持续攀升的背景下，山西不少制造、建筑类企业开始重新审视自己的用工结构。全职岗位外包与临时用工派遣虽然同属企业人力外包服务范畴，但在风险承担、管理边界和...
阅读更多 →2024年以来，多省份住建与人社部门联合收紧建筑劳务人员外派管理，明确要求总包单位对派遣人员的实名制、工伤保险及岗前培训承担连带责任。这一变化让不少山西本地施工...
阅读更多 →2024年以来，住建部与人社部联合推进建筑用工实名制与社保入税核查，对劳务派遣行业提出更严格的合规要求。作为深耕山西汇起劳务派遣有限公司：建筑劳务人员外派领域的...
阅读更多 →建筑行业用工波动大、项目周期短，劳务人员外派已成为总包与专业承包单位的常态化选择。山西汇起劳务派遣有限公司在建筑劳务人员外派、企业人力外包服务、临时用工派遣及社...
阅读更多 →建筑劳务人员外派涉及的合规环节远比多数人想象的复杂。从用工备案、工伤保险覆盖到个税申报，任一节点疏漏都可能让总包单位面临连带责任。山西汇起劳务派遣有限公司在近年...
阅读更多 →2024年以来，多地人社部门对建筑劳务人员外派期间的社保缴纳情况展开专项核查，重点打击“假外包、真派遣”及社保挂靠行为。对于施工企业而言，社保代缴人事代理的合规...
阅读更多 →2024年以来，多地住建部门联合人社厅对建筑劳务用工合规性展开专项检查，重点聚焦劳务派遣人员持证上岗、社保缴纳连续性和工资专户发放三项指标。仅山西省内，一季度就...
阅读更多 →建筑行业的外派劳务，表面看是“派人干活”的简单交易，实则暗藏工伤认定、个税申报、社保缴纳、工资支付标准等多重法律触点。很多施工总包方在项目抢工期时，临时抓人进场...
阅读更多 →2025年建筑临时用工派遣新规，施工企业该如何应对？ 2025年第一季度刚过，住建部与人社部联合发布的《建筑行业临时用工派遣管理办法（试行）》已在山西多地试点执...
阅读更多 →建筑工地的用工波动，向来是项目管理中最棘手的环节之一。旺季抢工期时人手告急，淡季时又面临养人成本的压力。传统零散招工不仅效率低下，更潜藏着工伤纠纷、社保缺失等合...
阅读更多 →建筑劳务人员外派中，工伤保险责任划分一直是施工企业与劳务派遣单位之间最易产生纠纷的环节。山西汇起劳务派遣有限公司在处理此类实务时发现，不少项目因“工伤责任约定不...
阅读更多 →山西建筑行业的外派用工规模近三年增长了约27%，但同期社保争议案件却上升了41%。这组数据背后的矛盾，恰恰暴露出许多施工企业在“抢工期”与“合规用工”之间的真实...
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