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2024年以来，多地住建部门联合人社机构对建筑劳务人员外派市场展开专项核查，重点打击无资质派遣、社保挂靠等违规行为。仅山西省内，一季度就有十余家劳务公司因用工台...
阅读更多 →2023年以来，山西省住建厅与人社厅联合推进建筑工人实名制管理平台升级，外派劳务人员的社保缴纳、合同备案与考勤数据需实现"三网合一"。对于依赖建筑劳务人员外派的...
阅读更多 →2024年以来，山西省人社厅联合住建部门连续出台针对建筑劳务人员外派的专项规范，对劳务派遣单位的资质审查、用工备案及社保缴纳提出了更明确的要求。对于施工总包企业...
阅读更多 →不少企业HR在配置用工方案时，常把全职岗位外包与临时用工派遣混为一谈，结果要么成本压不下来，要么用工风险没兜住。两者的核心差异，在于用工管理权的归属与岗位连续性...
阅读更多 →2025年，建筑劳务用工监管进入新阶段。住建部与人社部联合推动的《建筑工人实名制管理办法》修订版已落地执行，对建筑劳务人员外派的合规要求明显收紧。山西汇起劳务派...
阅读更多 →2024年下半年以来，山西省人社厅联合住建部门连续出台多项针对建筑劳务用工的规范性文件，重点收紧外派劳务人员备案管理与工伤参保前置要求。不少仍沿用旧流程的总包单...
阅读更多 →2025年以来，建筑劳务人员外派领域迎来多项政策调整，涉及用工比例、社保缴纳、跨省备案等关键环节。对于劳务派遣企业和用工单位而言，合规门槛明显抬高了。 一、用...
阅读更多 →2024年以来，山西省内建筑、制造类企业的用工需求波动明显加大。据省内某人力资源调研数据显示，超过62%的中小企业在过去一年中同时使用过人力外包与临时用工派遣两...
阅读更多 →2024年以来，住建部与人社部联合推进建筑工人实名制管理平台升级，对劳务派遣用工提出更严格的"三统一"要求：统一合同、统一考勤、统一工资代发。山西汇起劳务派遣有...
阅读更多 →2024年以来，山西多地建筑项目进入集中施工期，劳务人员跨区域调配频率明显上升。与此同时，工伤认定争议、社保缴纳归属不清、总包与分包责任划分模糊等问题，仍是建筑...
阅读更多 →2024年以来，山西多地建筑项目集中开工，劳务用工需求同比上涨约18%。但项目周期短、人员流动快、社保衔接复杂等问题，让不少总包单位在用工合规上踩了坑。 外派...
阅读更多 →2024年以来，山西多地住建部门对建筑劳务用工的实名制管理和社保合规审查明显收紧。对于总包单位和劳务公司而言，建筑劳务人员外派不再是简单的"拉人头进场"，而是涉...
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